Kada su u pitanju strane firme koje su prisutne u srpskoj privredi, problem predstavlja odsustvo znanja i iskustva kod stranih menadžera, da ovakve poslovne modele prepoznaju kao prioritet svog angažovanja u firmama koje vode u Srbiji.
Oni su odlični operativci u organizovanim sistemima kakvi su uspostavljeni u njihovim zemljama, ali ne poseduju znanja kako da od društvene firme naprave privatnu, jer se sa time nikada nisu susretali u svojoj poslovnoj praksi.
Primer stranih firmi samo ukazuje na veličinu problema, u kojima problem organizacije često pokušava da se reši primenom odgovarajućih kadrovskih rešenja.