Recept za dobru firmu – Koncept

Organizacija poslovanja i zaposlenihPrezentacija koja je data na ovom sajtu predstavlja pokušaj da se na osnovu praktičnog operativnog iskustva da odgovor na pitanje: da li postoji recept za dobru firmu?

Ekonomiju je teško egzaktno definisati zbog ogromnog broja faktora koji na nju utiču, od kojih mnogi nisu pod našom kontrolom. Zbog toga je neophodno, da bar ono što je nesporno važno i što sigurno doprinosi kvalitetnijem poslovanju, bude urađeno što pre i što bolje.

Za razliku od prava, medicine i mnogih drugih profesija, za koje je neophodno usko-stručno i specijalizovano obrazovanje da bi se steklo pravo na bavljenje ovim profesijama, kada je u pitanju ekonomija – to nije neophodno. Nažalost, smatra se da se gotovo svako u nju razume i da nisu neophodna konkretna specijalizovana znanja o ekonomiji i vođenju preduzeća, da bi se neko tim poslom bavio.

Razdvajanje funkcija vlasništva i menadžmenta (što predstavlja osnov tržišne privrede), još uvek nije u velikoj meri zaživelo u Srbiji. Činjenica da se mnogi političari ekonomijom bave kao omiljenim hobijem, je razlog velikog stručnog zaostajanja srpskog menadžmenta u odnosu na konkurenciju.

Na fakultetima u Srbiji veoma mala pažnja se posvećuje konkretnim znanjima vezanim za način kako se u praksi organizuje i vodi poslovanje nekog preduzeća. Uglavnom se proučavaju opšti, teoretski predmeti, a očekuje se da se znanja vezana za vođenje poslovanja nekog preduzeća steknu spontano, kroz individualno iskustvo – u praksi na radnom mestu, što je vrlo nelogično, imajući u vidu važnost takvog znanja, kako za poslovanje celokupne privrede, tako i za svakog menadžera pojedinačno.

[wpb-random-posts numpost=3]